Comments on: A siker legnépszerűtlenebb titka

By: moga

moga — Thu, 22 Apr 2010 15:12:23 +0000

Rita, a számból vetted ki a szót Ahogy olvastam Erzsike szavait, egybol leesett – nálam is – a tantusz ….

By: A siker titkát nem az üzleti életben kell keresni | Sikeres Vállalkozás

A siker titkát nem az üzleti életben kell keresni | Sikeres Vállalkozás — Fri, 26 Mar 2010 11:21:29 +0000

[...] De hány év munkája, és mekkora csapat van mögötte? Az előzőekben már írtam arról, hogy a siker jórészt a rengeteg, kemény munkán múlik. Az, amit a sajtó hirtelen jött sikerként tálal – elkerülhetetlen sikerként – az [...]

By: vidirita

vidirita — Sat, 20 Mar 2010 14:12:40 +0000

Erzsike, nem lesz könnyű dolgod! (csak pozitívan, igaz? )

Ha sikerre akarsz vezetni embereket, akkor rólad egyértelműen sugároznia kell a sikernek, és további, nagyon tudatos stratégiai és kommunikációs eszközöket kell ahhoz használnod, hogy rád is találjanak ezek az emberek. (illetve, hogy egymásra találjatok).

Jól gondolom, hogy ez egy MLM rendszer?

By: Magda Attila

Magda Attila — Thu, 11 Mar 2010 14:40:51 +0000

Erzsike! Teljesen jól látod a helyzetedet. Szerintem .
Hosszú és rögös az út, de szép lesz a vége.

By: Illésné Erzsike

Illésné Erzsike — Thu, 11 Mar 2010 12:25:10 +0000

Komoly, ambiciózus, céltudatos,kreatív,kitartó, határozott munkatársakat keresek a csoportomba.

Három tulajdonsággal rendelkeznie kell:
Égő vágy a siker iránt.
Taníthatóság.
Hajlandóság a munkára.

A siker elérésének legfontosabb feltételei:
Az elkötelezettség, a kiválóság egy adott területen, valamint a rendületlen kitartás.

Mit hagytam ki???
Várom a választ., hol találok ilyen embereket?
Gondolom, először magamban kell kifejlesztenem ezen adottságokat, tulajdonságokat, csak akkor tudom magamhoz vonzani a nekem megfelelő embereket, nemde?

Üdv.: Illésné Erzsike

By: Magda Attila

Magda Attila — Thu, 11 Mar 2010 10:39:58 +0000

Munka nélkül nincsen siker. Tudatosság nélkül sincsen. Szerintem azonban a tudatosság csaka tettekkel együtt tudatosság.

Még egy dolog: a sok munka tudatossággal sikerre vezet, de nem szabad elfelejteni, hogy miért is van az a sok munka, és mi az áldozat a túloldalon. Nem őröl-e fel a vállakozásod?

A megoldás: tudatosan arra célszerű törekedni, hogy legyen egy csapatod, ami arányos a céged fejlődési állapotával és a céljaiddal, és Neked és a csapatod tagjainak is jusson ideje másra is a munkán kívül.

Üdv.:
Magda Attila